GANZHEITLICHE PESONALDIAGNOSTIK

Jobmatch

Was steckt in Dir? Eine strukturierte Analyse Deiner Talente, Stärken und natürlichen Rollen-Passung. Denn wer im Einklang mit seinen Stärken arbeitet, ist produktiver, zufriedener und hat spürbar mehr Energie.

WAS JOBMATCH ZEIGT

Ein klares Bild, wie Du im Job wirklich agierst.

Wie Du arbeitest

Wie Du Aufgaben angehst und entscheidest: strukturiert oder spontan, überlegt oder schnell.

Wie Du reagierst

Was Dich antreibt, und wie Du mit Druck, Risiko und Stress umgehst.

Wie Du führst

Wie Du auftrittst, kommunizierst und führst: autoritär, treibend oder harmonieorientiert.

WOFÜR

Zwei Wege, ein Werkzeug.

Jobmatch ist ein holistisches, DNV-zertifiziertes Diagnostik-Tool aus Schweden auf Basis arbeitspsychometrischer Daten. Ein Multi-Theorien-Modell, das über Jung, DISC oder Big Five hinausgeht. Es erfasst 30 arbeitsbezogene Merkmale und den Fit zu rund 150 Funktionsprofilen.

IM COACHING & MENTORING

Deine Standortbestimmung

In EUDAIMONIA hilft jobmatch, Dich selbst klarer zu sehen, mit einem präzisen Bild Deines jobbezogenen Verhaltens und Deiner Stärken und dessen, was Dich motiviert und stresst. Ein wichtiger Baustein für Deinen Plan.

FÜR UNTERNEHMEN

Führungskräfteentwicklung

Ihr seht, wie eine Führungskraft im Job agiert, wo ihre Stärken liegen und wo gezielte Entwicklung ansetzt. Objektiv, nicht aus dem Bauch.

METHODIK TRIFFT FÜHRUNGSERFAHRUNG

Ein Werkzeug ist nur so gut wie die Hand, die es führt.

Jeder Mensch verfügt über einzigartige Talente, Fähigkeiten und Stärken, die auf beruflicher Ebene recht gut erkannt und eingestuft werden können, auf persönlicher Ebene jedoch nur in begrenztem Umfang. Doch gerade die Soft Skills entscheiden über Erfolg oder Misserfolg einer Führungskraft.

Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung im Management und in der Führung von Menschen mit. Dazu kommt die bewährte, datengestützte Methodik von jobmatch, die ich später für mich entdeckt habe. Beides zusammen ist die solide Grundlage, auf der wir im Coaching Deine Standortbestimmung machen und Unternehmen ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln.

WIE DER PROZESS AUSSIEHT

Ablauf

Nach der Zuweisung erhält die Testperson Zugang zum Online-Fragebogen. Die 200 Fragen sind in über 30 Sprachen verfügbar, sodass sprachliche Missverständnisse ausgeschlossen sind.
Die Testperson füllt den Fragebogen auf einem PC, Tablet oder Smartphone aus. Das kann in einem Durchgang geschehen, aber auch mit Unterbrechungen.
Mithilfe der verschiedenen Diagramme und Berichte, die Jobmatch bereitstellt, wird eine detaillierte Auswertung der Testergebnisse durchgeführt.
Die Ergebnisse vermitteln ein genaues Bild davon, wie die Person an Aufgaben herangeht , wie sie Entscheidungen trifft, was sie belastet, was sie motiviert, wie sie kommuniziert und führt und welcher Führungsstil am besten zu ihr passt.
Nach der Auswertung erhältst Du oder Dein Vorgesetzter ein umfassendes und detailliertes mündliches Feedback zu den Testergebnissen.
Außerdem bekommst Du einen schriftlichen Bericht, damit du dir einen Überblick verschaffen und die Ergebnisse intern nutzen kannst. Darin findest du eine detaillierte Beschreibung von Arbeitsstruktur, Führungsverhalten, Motivation und Stressfaktoren bis hin zu Triebkräften, Zusammenarbeit, Ergebnisorientierung und Kommunikationsverhalten.

Finde heraus, was in Dir steckt

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